Directeur(rice) Marketing F/H

Mission

Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Marketing prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats.

En tant que Directeur(rice) Marketing chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.

Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.

Vos responsabilités :

• Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.
• Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.
• Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.
• Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.
• Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.
• Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.
• Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.
• Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.
• Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes.

Profil recherché

Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…

• Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.
• Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.
• Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.
• Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.
• Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.
• A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.
• (Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.

Ce qui accompagne votre offre :

• Participation au capital : actions de l'entreprise
• Mutuelle 100% prise en charge 
• 2 jours de télétravail/semaine 
• Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux 
• Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année 
• Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence

 Le process de recrutement :

• Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min 
• Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min 
• Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée 

iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.

Processus de recrutement